招聘信息

• 職位名稱
• 招聘人數
• 工作地點
• 工作經驗

• 燃燒開發工程師 1人 山東 5年以上

  崗位職責：

  崗位職責
  ：

  1、負責氣體發動(dòng)機的研發、調(diào)試工作；

  2、負責氣體發動機調試過程、生産(chǎn)過程及質量問題技術支持與處(chù)理；

  
  

  任職要求：

  任職要求
  ：

  1、本科及以上學曆， 内燃機(jī)相關(guān)專業；

  2、3年以上工作經驗；

  3、熟悉Office軟件操作；

  4、具有工程師及以上職稱(chēng)優先考慮(lǜ)。

  
  

  聯系電(diàn)話(huà)：17653032225（人事）

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• 電控工程師 1人 山東 2年以上

  崗位職責：

  崗位職責：

  1、負(fù)責柴油機電(diàn)控系統性能和安全;

  2、負(fù)責柴油機電(diàn)控系統匹配；

  
  

  任職要求：

  任職要求：

  1、本科及以上學曆，内燃機(jī)相關(guān)專業；

  2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

  
  

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• 機電工程師 1人 山東 2年以上

  崗位職責：

  崗位職責：

  1、設備(bèi)大修
  、年檢的計劃(huà)、落實與執行；

  2、負責設備(bèi)台帳及設備(bèi)檔案的管理，督促各生産(chǎn)組做好設備(bèi)使用檔案的記載；

  3、變(biàn)配電及附屬設備(bèi)日常維護與安全運行；

  4、設備(bèi)突發故障的處(chù)理與防患；

  5、對生産(chǎn)設備(bèi)進行監控，及時計劃維護保養和檢查，保證生産(chǎn)設備(bèi)安全、穩定運行，滿足生産(chǎn)需求。

  
  

  
  

  任職要求：

  任職要求：

  1、本科及以上學曆，機(jī)電(diàn)一體化專業；

  2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

  3、強(qiáng)弱電(diàn)專業知識面及技術能力完善，無專業性技術短闆；

  4、能熟練使用常用辦(bàn)公軟件及常用繪圖軟件，持有機電類中級職稱(chēng)可優先考慮；

  5、具備(bèi)一定的項目負責、管理組織和協調(diào)能力。

  
  

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• 採購助理 1人 山東 1年以上

  崗位職責：

  職位描述：

  1、負責協助部門經理處(chù)理採(cǎi)購事宜；

  2、負責與供應商對賬；

  3、負責採(cǎi)購訂單的下達(dá)、跟蹤；

  4、負(fù)責發(fā)票的催收、登記；

  5、負責採(cǎi)購與倉(cāng)庫、财務的對接。

  
  

  任職要求：

  任職資格
  ：

  1、大專以上學曆，1年以上採購工作經驗；

  2、具備(bèi)良好的溝(gōu)通能力和執行能力；

  3、熟悉採購流程，OFFICE辦公軟件熟練使用；

  4、具有發動(dòng)機零部件採(cǎi)購經驗優先。

  
  

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• 會計 1人 山東 2年以上

  崗位職責：

  1、負(fù)責現金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

  2、嚴格按照公司的财務制度報(bào)銷結算公司各項費用並(bìng)編制相關憑證；

  3、及時準確(què)編制記賬憑證並(bìng)逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

  4、及時與客戶定期對賬；

  5、配合會計人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

  6、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

  
  

  任職要求：

  1、會計、财務等相關(guān)專業大專以上學曆，有會計從(cóng)業資格證書，2年以上工作經驗；

  2、瞭(le)解國家财經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業務；

  3、熟悉會計報(bào)表的處(chù)理
  ，熟練使用财務軟件；

  4、善於(yú)處(chù)理流程性事務、良好的學習能力
  、獨立工作能力和财務分析能力；

  5、工作細緻，責任感強，良好的溝(gōu)通能力、團隊(duì)精神。

  
  

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• 普通技工 10人 山東 不限

  崗位職責：

  1、在管理人員廠(chǎng)長(zhǎng)的領導和車間負責人指揮下開展工作；

  2、自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規(guī)章制度，自覺服從(cóng)工作安排；

  3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業；

  4、增強效率意識，加強協調配合，確(què)保當班生産(chǎn)任務的按時完成；

  5、正確(què)選用作業設備(bèi)、工具、嚴格按照操作過程操作機械、設備(bèi)，嚴禁違章操作或未經培訓操作。

  
  

  任職要求：

  1、中專以上學曆(lì)，身體(tǐ)健康，無不良嗜好；

  2、能吃苦耐勞(láo)，服從(cóng)工作安排；

  3、有團隊合作精神。

  
  

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• 噴塗工 2人 山東 2年以上

  崗位職責：

  1、廠(chǎng)内工件噴塗以及塗裝設備(bèi)的日常維護；

  2、整機的後整理和補漆；

  3、堅守崗(gǎng)位
  ，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執行安全技術操

  作規(guī)程，做到安全生産(chǎn)；

  4、根據工藝要求，制定合理的産(chǎn)品加工溫度，時間，嚴格執行操作規(guī)程；

  
  

  任職要求
  ：

  1、熟悉水性、油性漆四季變(biàn)化所需調(diào)漆秒數，烤爐溫度掌控；

  2、高中以上學曆；

  3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

  
  

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• 電焊工 2人 山東 1年以上

  崗位職責：

  負責制造部日常電焊工作

  
  

  任職要求：

  1、能吃苦耐勞；

  2、一年以上電(diàn)焊工作經(jīng)驗；

  3、有電焊證優先。

  
  

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• IT經理 1人 山東 3年以上

  崗位職責：

  1、公司IT系統的規(guī)劃(huà)、設計與實施；

  2. 負責保證公司IT軟硬件系統與公司通訊等辦(bàn)公環(huán)境的穩定、安全運轉；

  3. 公司保密與(yǔ)信息安全技術(shù)管理；

  4. 負(fù)責公司網站策劃及日常維護(hù)，IT設備採購選型及驗收工作；

  5. 負(fù)責處(chù)理各種計算機應用軟件、操作系統、殺毒軟件
  、郵箱系統等問題，同時爲其他部門提供軟硬件技術支持；

  6、負責公司ERP等辦(bàn)公系統的前期導(dǎo)入及日常維護，及公司相關IT系統的開發(fā)、建設和維護，對(duì)網站及相關IT系統的性能、穩定性、可擴(kuò)展性、安全等指标負(fù)責；

  7、組織網站整體規劃、風格設計、業務方向的綜合策劃，確(què)立網站定位與發(fā)展方向。

  
  

  任職要求：

  1、對業界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司産品上的應用，對公司未來技術、宣傳走向提出重要建議；
  

  2、根據公司運營規劃，參(cān)與公司信息化建設規範(fàn)的制定。

  3、具備(bèi)良好的團隊(duì)協作精神和優秀的解決問題能力 ，能夠很好的進行需求控制和開發周期控制；

  4、有ERP系統上線經(jīng)驗，能獨(dú)立解決系統運行中遇到的各種問題；

  5、性格沉穩(wěn)，抗壓能力強(qiáng)；

  6、本科以上學曆，3年以上相關(guān)經(jīng)驗；

  
  

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• 國内事業部 區域營銷經理 1人 山東 1年以上

  崗位職責：

  1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並(bìng)能獨立處(chù)理和解決所負責的任務；

  2、管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷售任務；

  3、瞭(le)解和發掘客戶需求及購買願望，介紹自己産(chǎn)品的優點和特色；

  4、對(duì)客戶(hù)提供專業的咨詢；

  5、收集潛在客戶資料；

  6、收取應收帳款。

  
  

  任職要求：

  1、專科及以上學曆，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業；

  2、1年以上銷售行業工作經(jīng)驗，業績(jī)突出者優先；

  3、性格外向、反應敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝(gōu)通能力及交際技巧，具有親和力；

  4、具備(bèi)一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

  5、有責任心，能承受較(jiào)大的工作壓(yā)力；

  6、同行業經驗者優先。

  
  

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• 海外市場部 區域營銷總監 1人 海外 2年以上

  崗位職責：

  1、根據銷售目标制定銷售計劃，負責當地國家市場(chǎng)産(chǎn)品業務開發，完成年度銷售目标。

  2. 負責行業、地區經濟信息及競争對(duì)手信息進行搜集、整理、分析，提出适應市場(chǎng)需求的建議；

  3、負(fù)責現有客戶的維護和服務，新客戶的開發(fā)拓展；

  4、負責開發(fā)當(dāng)地政府關系、合作夥伴、大客戶、代理等資源；

  5、參(cān)與實際(jì)業務的操作與談判和招投标工作；

  6、評(píng)估、預測(cè)和控制銷售成本，促使銷售利潤最大化。

  
  

  任職要求：

  1、本科及以上學曆，年齡30-45歲，3年相關(guān)産(chǎn)品工作經驗以上。

  2、累計(jì)駐外2年以上經(jīng)曆；

  3、國際貿易
  、商務英語、工程機械行業、代理商/終端客戶市場(chǎng)開發(fā)經驗。

  4、能夠(gòu)熟練運用英、西、葡、法、阿、俄等任意一種語言與客戶進行技術交流及商務談判，具有對(duì)應的登記證書與資質。

  5、有意願長(zhǎng)期從事海外市場(chǎng)開發的職業發展規劃。

  6、具有吃苦耐勞(láo)的精神，團隊(duì)協作能力及抗壓能力。

  
  

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• 企劃經理 1人 山東 3年以上

  崗位職責：

  1、根據(jù)公司經(jīng)營目标與戰略，制定
  、實施品牌營銷策略；

  2、負(fù)責數字營銷、行業及媒體相關方案和軟文的策劃、撰寫及傳(chuán)播執行；

  3、負(fù)責維護(hù)自媒體平台：定期更新微信、官網等線上數字營銷平台的設計及優化；

  4、制定負責完成品牌策略，品牌及傳(chuán)播計劃，項目預算申請，採(cǎi)購流程；

  5、制定及執行完成品牌創意相關素材：包括但不限於(yú)CI/VI設計，品牌屋，品牌書，品牌指引，相關延展設計，企業手冊(cè)，企業宣傳片，産品視頻，H5等等。

  
  

  任職要求：

  1、本科以上學曆，設計(jì)、新聞、市場(chǎng)營銷專業優先；

  2、3年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)；

  3、熟悉制造業，掌握制造業市場(chǎng)品牌策劃(huà)的流程；

  4、有上市公司或者4A公司工作經(jīng)驗(yàn)者優先；

  5、具備(bèi)過硬的文案編(biān)寫及策劃能力，能夠獨立負責品牌推廣工作；

  6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色團隊合作、組織協調(diào)、溝通談判能力。

  
  

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• 總經理助理兼人力資源經理 1人 山東 3年以上

  崗位職責：

  1、協助總經理對公司進行團隊(duì)管理, 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估;

   2、負(fù)責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

  3、規劃、指導(dǎo)、監督、協調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；

  4、根據行業和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並(bìng)負責實施；

  5、協助監督控制各部門績效評價過程並(bìng)不斷(duàn)完善績效管理體系；

  6、負(fù)責總經理的日常行程安排，機票酒店預訂(dìng)；

  7、負責總經理文件，信件，函電(diàn)的接收與轉達(dá)；

  8、負(fù)責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草；

  9、負(fù)責來訪(fǎng)的接待、商務随行、協助安排外出行程、翻譯資料；

  
  

  任職要求：

  1、知識結構(gòu)全面、人力資源、工商管理等相關(guān)專業，年齡35-45歲之間爲佳；

  2、本科以上學曆(lì)，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

  3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

  4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應變(biàn)能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

  
  

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